Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen waar je met houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige mensen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke prima is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het je zelfs heel dicht bij een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna het item later gaat zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens Vacature Gouda de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de perfecte vraag
Dit is een van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld over valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op het goede spoor moeten behouden en ons behoren te helpen progressie te registreren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te Vacature Capelle Aan Den Ijssel vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien de meeste over Vacature Lisse mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière Vacature Schiedam begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen Vacature Voorschoten van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
